Newcomer in
Unternehmens­nachfolge

Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Friedrichshain-Kreuzberg stehen vor einem akuten Nachfolgeproblem. Berlinweit benötigen bis 2026 ca. 8.600 KMU eine Nachfolgelösung, wobei die Zahl aufgrund der Altersstruktur in Geschäftsführungen weiter steigen wird.

Dies bedeutet nicht nur den Verlust von Arbeitsplätzen und Ausbildungsbetrieben im Handwerk, sondern auch das Fehlen von Unternehmen als verlässliche Partner für essenzielle Infrastrukturprojekte und als Garanten wirtschaftlicher Stabilität.

Newcomer – definiert als Menschen, die nicht länger als 10–12 Jahre in Deutschland leben – haben ein starkes Interesse an Selbstständigkeit (30 % bevorzugen diese Erwerbsform). Dennoch werden sie in bestehenden Nachfolgeinitiativen kaum berücksichtigt. Sie stoßen auf erhebliche Herausforderungen:

In einer sechsmonatigen Entwicklungsphase erarbeitet NIU+, wie Newcomern der Weg zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge besser geebnet werden kann.

Das Ziel ist die Entwicklung eines praxisnahen Modellkonzepts, das in einer anschließenden Erprobungsphase mit Teilnehmenden getestet und evaluiert wird. Es wird untersucht, welche notwendigen formalen und mentalen Voraussetzungen als Grundlage für eine erfolgreiche Übernahme und langfristige Integration der Nachfolger:innen in die lokale Wirtschaft geschaffen werden müssen.

In dem Entwicklungsprojekt soll gemeinsam mit Kooperationspartner:innen, Stakeholdern und Expert:innen evaluiert werden, ob und wie die Vision einer wirksameren Vorbereitung von Newcomern auf die Übernahme von KMU gestaltet und modellhaft erprobt werden kann